Vi ønsker at dyrke en kultur som består af omsorg, medfølelse, inklusion og respekt. Hos Envista skal vores medarbejdere føle sig trygge og værdsatte. Vi anerkender og fejrer alles bidrag og opfordrer vores ledere til løbende at investere i deres medarbejderes udvikling for at skabe et sundt og godt arbejdsmiljø, der engagerer alle og så medarbejdere føler hos Envista kan de realisere deres potentiale.

Derudover promoverer ofte stillinger internt, og giver vores medarbejdere mulighed for søge nye arbejdsområder og stillinger, opadgående såvel som lateralt. Vi ønsker vores medarbejdere altid har de opgaver, der bedst passer til deres ønsker og styrker samt løbende at give dem nye oplevelser.

Fra toppen og ned

Envista erkender, at en sund arbejdskultur starter øverst. Derfor udvælger vi vores ledere ud fra om de ønsker og er i stand til at bygge motiverede og engagerede teams. Vores ledere skal være i stand til at sætte klare og opnåelige mål samt sikre, at alle føler, at de gør en forskel i vores organisation.

Omfavn forandring og inspirer tillid

Gennem åben og meningsfuld kommunikation og dialog søger vi altid forandring og kontinuerlig forbedring. Det er vigtigt for os, at vores team inspirerer tillid gennem integritet og ansvarlighed. Vi stræber efter at levere service af høj kvalitet til både medarbejdere og kunder.

At finde work-life balancen

Vores medarbejderes sundhed er vigtigst af alt. Et sundt liv kræver en god balance mellem arbejde, fritid, familie m.m.. Vi anerkender denne balance og ønsker den for alle vores medarbejdere. Hos Envista er vi derfor for frihed under ansvar og medarbejdere selv kan planlægge deres arbejdsdag.

5 vejledende principper

Hos Envista arbejder vi under fem vejledende principper

1. En virksomhed, et hold
2. Levere service af høj kvalitet til vores kunder og medarbejdere
3. Alle i Envista skal tage ejerskab
4. Vi investerer i vores medarbejdere
5. Hurtig, enkel og præcis service og leverance

Med udgangspunkt i ovenstående principper bygger vi videre på vores organisation.-En organisation der værdsætter medarbejdere i et åbent miljø, der altid søger de mest optimale vækst- og udviklingsmuligheder.